YAŞAM

Uzaktan çalışmak için en ideal şehir İstanbul. Ama bizim için değil!

Çalışma ortamını seçme özgürlüğü tanıyan uzaktan çalışma sistemi, kazanılan paranın daha değerli olduğu ülkelere taşınmak ya da seyahat etmek gibi imkanlar da sunuyor. Hayat sigortası şirketi Reassured ise ortam değişikliği arayanlara yardımcı olmak için dört farklı faktörü baz alarak Avrupa’da uzaktan çalışma için en iyi 10 şehri listeledi…

Pandemiden bu yana pek çok şirket uzaktan çalışmaya alıştı ve dünyanın dört bir yanındaki çalışanlar daha esnek pozisyonlarda iş arıyor. Son bir yıl içinde Google’da “hibrit çalışılabilecek işler” aramasının yüzde 614 artmış olması ise dünya nüfusunun önemli bir kısmının tercihini esnek çalışma koşullarından yana kullandığını kanıtlıyor. Resassured tarafından kahve maliyeti, ücretsiz WiFi noktaları ve ortak çalışma alanlarının sayısı ile günlük kira bedelinin ortalamasına bakılarak yapılan araştırmaya göre ise Avrupa’da uzakta çalışılabilecek en ideal şehir İstanbul.

İstanbul, 59.176 ücretsiz WiFi noktası ve 70 euro’nun altında ortalama konaklama maliyetiyle ilk sırada yer alıyor. İstanbul’u 48 ortak çalışma alanı ve 48,96 euro karşılığında oda kiralanabilen Sofya takip ediyor. 886 ortak çalışma alanına sahip olan Londra, 188,70 euro konaklama bedeli ve ortalama 4 euro kahve masrafı göz önüne alınınca listede 3’üncü sırada yer alıyor. Listenin tamamı ise şöyle:

Sıralama Şehir Ülke Kahve fiyatı (Euro) Ücretsiz WiFi noktası sayısı Çalışma alanı sayısı Günlük konaklama bedeli
1 İstanbul Türkiye 1.73 59,176 45 69.36
2 Sofya Bulgaristan 1.75 4,443 48 48.96
3 Londra İngiltere 3.74 12,520 886 188.7
4 Budapeşte Macaristan 1.61 5,335 59 85.68
5 Zagreb Hırvatistan 1.76 2,812 10 71.4
6 Bükreş Romanya 2.35 3,717 34 54.06
7 Madrid İspanya 2.15 7,437 101 113.22
8 Varşova Poland 2.71 1,437 70 70.38
9 Riga Letonya 2.77 2,188 21 66.3
10 Roma İtalya 1.47 4,842 38 138.72

Reassured Kurumsal Strateji Direktörü Phil Jeynes araştırma hakkında “Çalışanlara uzaktan çalışma esnekliği sunan işlerdeki önemli artışla birlikte, işletmeler yalnızca daha fazla yetenek çekmekle kalmaz, aynı zamanda mevcut çalışanlarını motive edebilir ve yaratıcılığı teşvik edebilir” diyor.

Çalışanlar özerklik ilan ederken tükenen orta düzey yöneticiler oldu

Kaynak: www.marketingturkiye.com.tr