EKONOMİ

Bakan Işıkhan'dan asgari ücret açıklaması

 7 milyondan fazla çalışanı doğrudan etkileyen ve dolaylı olarak tüm çalışma hayatlarını etkileyen yeni asgari ücretin belirlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda yapılan ilk toplantıyla çalışmalara başlandı.

Bakan Işıkhan'dan asgari ücret açıklaması

 7 milyondan fazla çalışanı doğrudan etkileyen ve dolaylı olarak tüm çalışma hayatlarını etkileyen yeni asgari ücretin belirlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda yapılan ilk toplantıyla çalışmalara başlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan açıklama yapıyor.

Bakan Işıkhan'ın açıklamalarından dikkat çeken noktalar şöyle:

“Çalışanlara enflasyon yüklemeyecek bir durumun en makul zamanda tespit edilmesi için çalışacağız. Bizim niyetimiz asgari ücreti oybirliğiyle belirlemektir. Komisyon asgari ücreti belirlerken ekonomik ve sosyal koşulları dikkate alıyor. İşçilerin yaşam koşullarını dikkate alacağız.

Sosyal diyaloğun temeli olan iş birliğinin adil değerlendirme ve sağduyu ile sağlanacağına inanıyorum. Asgari ücret, çalışanlara yönelik ücret politikalarının alt sınırını belirleyen bir politika aracıdır. Bu, tüm girişimcileri etkileyen önemli bir konudur. İş huzurunun yanı sıra işsizlik ve kayıt dışılık açısından da ayrı bir önem taşıyor. Şunu belirtmek isterim ki, şartlar ne olursa olsun, 21 yıl boyunca kaçak çalışmaya ve işsizliğe karşı mücadelemizi sürdüreceğiz. İşsizlik oranımız %8,9 ile son 11 yılın en düşük seviyesi oldu. İstihdamımızı artırmaya devam edeceğiz.

Halkımızın yaşam standartlarını iyileştirmek için gece gündüz çalışıyoruz. Her alanda güçlü olan Türkiye'yi konuşacağız. Çalışanlarımızın gelirlerini enflasyona maruz bırakmayacağız. Bu süreçte temel amacımız hakemlik yaparak asgari ücreti işçi ve işverenin mutabakatı ile belirlemektir.

Asgari ücret 2002 yılından bu yana nominal olarak 61 kat, reel olarak ise 3 kat arttı. Bir yılda yüzde 107 artışla işçilerimizi enflasyona maruz bırakmadık. Refahın artmasına katkıda bulunduk. “Asgari ücret desteği konusunda işçi ve işvereni memnun edecek düzenlemeyi 2024 yılına kadar hayata geçireceğiz.”(karar)